Trabalho na "era da carreira tardia": uma análise do cenário atual

Aos 49 anos, acabei de aprender que estou na 5️⃣ minha "era da carreira tardia", de acordo com uma recente infografia de marketing da gigante da pesquisa de empregos Indeed. 5️⃣ Essa é a realidade do trabalho para nós de 45 a 55 anos, seguindo "Exploração" (21-25), "Estabelecimento" (25-35) e "Carreira 5️⃣ Média" (35-45).

Carreira tardia! Eu tenho apenas 14 anos de experiência (menos dito sobre a década perdida para a lei) 5️⃣ e essa caracterização calva me deu um caso completo de vertigem existencial. É pior do que quando minha melhor amiga 5️⃣ me disse no ano passado que "provavelmente estava no auge", o que ouvi como "rolando livremente roleta jojo direção à morte". 5️⃣ Por que mesmo vale a pena continuar?

Na verdade, poderia ser muito pior. O grupo etário de 55-65 anos foi 5️⃣ rotulado de "Declínio". Não é de admirar que o hipster de cabelos cinzentos na infografia esteja acariciando o queixo roleta jojo 5️⃣ perplexidade ao ser consignado ao matadouro profissional quando ele parece ter pelo menos 20 anos à frente dele modelando para 5️⃣ a M&S.

Gráficos e estereótipos sobre a idade: uma análise

Esses gráficos geralmente são uma ideia terrível, pior ainda do que 5️⃣ adivinhar a idade de alguém. Um, há alguns anos, ilustrando um desafio de "caminhada de mulheres", mostrou o personagem representando 5️⃣ meu grupo etário com um penteado de shampoo e-set, cardigan floral e cadeira de rodas. A mulher de 55-60 anos 5️⃣ estava curvada, com rugas exageradas. Ao menos a mulher de 65 anos ou mais parecia legal, com roleta jojo capa peluda, 5️⃣ brincos pendentes e gato branco de vilão de Bond. O consultor de conteúdo Grant Feller recentemente descreveu ver uma apresentação 5️⃣ de marketing com faixas etárias para um produto de nome famoso: "a mais velha das quais - 'aposentada' - foi 5️⃣ identificada com uma imagem de uma mulher andando roleta jojo um supermercado com um andador". Se nada mais, você precisa da 5️⃣ "era do declínio" demográfico no local de trabalho para apontar esses tipos de falhas.

O gráfico da Indeed foi rapidamente 5️⃣ excluído (embora não o suficiente rápido o suficiente para evitar levantar a pressão sanguínea das pessoas que realmente precisam se 5️⃣ preocupar com nossa pressão sanguínea, obrigado), mas é loucura que ele existiu roleta jojo primeiro lugar. Seus criadores estão cientes das 5️⃣ projeções atuais para idades de aposentadoria? O governo do Reino Unido dá minha idade de aposentadoria como 67 - bem 5️⃣ além da "decadência" da Indeed - não que realmente acredite que acontecerá. Supondo que ainda estejamos vivendo acima do solo 5️⃣ e que o jornalismo exista, totalmente anticipo cair sobre meu teclado aos 87 (minha previsão de expectativa de vida). Não 5️⃣ há dinheiro, como o Keir Starmer - no crepúsculo de roleta jojo era de declínio aos 62 - nos disse há 5️⃣ um mês. Também está baseado roleta jojo uma narrativa linear de carreira que quase não existe mais. Carreiras múltiplas e roleta jojo 5️⃣ evolução estão se tornando tão comuns que meu beco legal pode ser redefinido como pioneiro, roleta jojo vez de refletir escolhas 5️⃣ desastrosas de vida. Talvez.

Qualquer "decadência" é mais o produto de preconceitos do que de alguma deficiência intrínseca: o local 5️⃣ onde a maioria das pessoas acima de 50 anos experimenta o ageismo é no local de trabalho, de acordo com 5️⃣ pesquisas recentes. Em julho, um executivo de engenharia que foi chamado de "fóssil antigo" e demitido recebeu £3,2m de seu 5️⃣ empregador, a Vesuvius, que implementou uma política de não recrutar trabalhadores acima de 45 anos.

Isso é loucura: por razões 5️⃣ econômicas, precisamos de muitos trabalhadores idosos. Lembre-se de toda essa preocupação não muito tempo atrás com a "Grande Aposentadoria": os 5️⃣ trabalhadores acima de 50 anos deixando o local de trabalho? Além disso, os locais de trabalho com trabalhadores mais velhos 5️⃣ têm menor taxa de abandon